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摘要： 我是公司副总，总经理骚扰我喜欢的一个女孩，女孩儿也喜欢我，我们不想离职，怎么办？我是公司副总，总经理骚扰我喜欢的一个女孩，女孩儿也喜欢我，我们不想离职，怎么办？乡里人有一句俗语：既...

1. 我是公司副总，总经理骚扰我喜欢的一个女孩，女孩儿也喜欢我，我们不想离职，怎么办？

我是公司副总，总经理骚扰我喜欢的一个女孩，女孩儿也喜欢我，我们不想离职，怎么办？

乡里人有一句俗语：既想吃粽子，又想划龙船。有得必有失，有失必有得。你且权衡一下爱女孩还是爱岗位，孰轻孰重？若你二者都能兼顾，可能你要成为超人了，你二人合计，夺取总经理位置，一举两得。

百灵鸟认为：任何人都有自由恋爱的权利，不管是职务有多高，恋爱是双方的事情。但是，当事人的婚姻状况非常关键，已婚和未婚，存在天壤之别。题主对当事人的婚姻状况描述不清，针对不同的情况，对策也不一样。我们分情况讨论。

一、你们三人都未婚。

对于三个单身青年，都有着对婚姻的向往。尤其是作为成功男士，更是渴望成家立业。

作为副总的你，和总经理共同喜欢同一个女孩，这并不是坏事。侧面说明，这个女孩非常优秀，值得你追求。

对于这种情况，我们应该理性对待。

追求女孩，要公平公正，用心用情。如果女孩喜欢跟你在一起，不喜欢和总经理在一起。那么，恭喜你，赢得了女孩的芳心。

接下来，就要正确处理与总经理之间的关系。

首先，要正确看待总经理的追求行为。在同一个公司，出现了这种两个领导，共同追求同一女同事的情况，这并不稀奇。在双方未正式结婚登记前，无论谁，都有自由恋爱的权利，也有追求自己幸福的权利。谁也不能阻止别人喜欢他人。因此，我们不能反对他追求女孩。

其次，要尽快确定你和女孩的关系。既然女孩喜欢你，那你俩要尽快确定恋爱关系，甚至是婚姻关系。让你和她更加有安全感和归属感，也便于我们处理与同事之间的关系。

最后，要妥善处理与总经理的关系。既然你和女孩已经确定了关系，那你就要及时公开，让人们知道你和她的关系。尤其是要让总经理知道，你们已经开始谈婚论嫁了，成为了恋人。

如果总经理还是死缠烂打的，我们要进一步***取措施。都是年轻人，处理关系要果断。在婚姻中，没有职务高低。你可以约总经理出来谈话，开诚布公地谈一次，讲好你和女孩的关系，打消他的念头。

作为公司的高级管理人员，在追求个人幸福的同时，也不会无所顾忌的。适可为止的道理，大家都明白。

二、如果你和女孩未婚，总经理已婚。

对于这种情况，说明总经理的人品并不好。自己有家有室的，仍然在追求其他女孩，尤其是办公室的女孩。难免让人想到潜规则。

作为男人，我们要保护自己心爱的人，绝不向特权、强权妥协。尽管他是总经理，职位比自己高。但是，他的行为，令人发指。

你可以找个合适的时间和场所，向总经理表达一下自己和女孩已经成为恋人，即将步入婚姻的殿堂。或者，如果你觉着自己出面沟通，会影响同事关系，你可以让董事长侧面的向总经理透露一下。争取打消他的不良念头。

如果总经理仍然坚持骚扰对方，那你要果断反击。可以固定好证据，找准时机，强烈反击。可以争取董事长的帮助，借助第三方力量进行调解。

如果对方有不轨行为，我们可以用法律武器维护自己权益。

三。如果你和总经理都已经结婚。

都是成年人，都是有家有室的人，却都喜欢同一个女孩。这种行为，其实都是出轨行为。你们之间未必有真正的爱情。

对于这样的行为，都让人不齿。也没有对策好提供给你。

我只想说，如果你们是这样的情况，不管女孩喜不喜欢你，你都应该主动退出，尽快退出。

出于对女孩的负责，对自己家庭的负责，你都应该果断放弃这个不应该有的恋情。

同时，如果你的公司高层管理人员都是这样的心态和情况，这样的公司也不会长久，建议你尽早辞职。

同在一个公司，正确处理这种因为个人关系产生的矛盾，非常关键，影响自己以后的发展和工作开展。我们在追求爱情的同时，不要产生不必要的摩擦和***。。

生平我最讨厌***的人了，总经理虽有权也不可能面面俱到，常在河边走，哪有不湿鞋的。

如果真要处理方法太多了，抓个总经理的致命把柄就好。

如果把柄不好掌握，女孩也是喜欢副总，不喜欢总经理，如何摆脱纠缠就容易了。

如果总经理有家室女孩可以善意沟通下：自己到是很仰慕像总经理这种事业有成的男人的，也谢谢总经理在工作上的关心和提拔，只是总经理有家室了，自己不能做小三影响总经理的家庭，望总经理理解。

如果总经理没结婚，又实在不愿意可以收集总经理骚扰自己的证据，总经理要是老实过分就摊牌威胁他，相信明面上也不敢老实过分。

害人之心不要有，防人之心要有点，处理这种事情最好是女方做，副总可以装好人打圆场，甚至装作不知道。

用鬼谷子那套对付他就好。

回答希望对你有用。

既然两个人互相喜欢，那就勇敢大方一点，正式确立恋爱关系。不想离职，那就积累人脉，提高在公司的影响力，正视总经理的骚扰，公开场合严词拒绝。

我是古上月，讲述职场技巧、分享职场趣事。是一个你可以倾诉快乐和烦恼的朋友。

在几年前我碰到过类似的事情，不同的是我不喜欢那女孩，总经理喜欢她，但没有骚扰人家，是正式的追求。下面就来分享下我当时的做法吧。

积累你的影响力，做不可替代的人

当时我是公司的合伙人，我们两个人开了一家房地产经纪公司。他任总经理，我是公司副总。他负责策划这部分，而我专注销售代理业务。

公司因为接到新项目，销售部扩招，来了一位女销售经理。人长的漂亮，公司很多人很喜欢。总经理也喜欢，不过总经理是已婚人士了。

新接下来的项目让新来的女经理去负责了。总经理总是去项目现场，还总找人家女经理聊天。一天，女经理找到我，说她知道总经理喜欢他，但是总经理都结婚了，她想堂堂正正的谈男朋友，不想当小三儿。

考虑到我跟总经理十几年的朋友了，合伙开公司都好几年了，这事也不好管的太多啊。但是又考虑到这位女经理能力确实不错，这段时间把项目运作的也很好，让我轻松了不少。

说实话我也喜欢这位女经理，但是我这人有点别扭。绝对是不找同行做女朋友的，两人是同行，结婚后乐趣会少很多。再说了越是能力强的女人越是不好相处。

所以我告诉女经理，你就安心工作，把你的能力体现出来，如果你能力确实突出，这个项目做完升你做总监，让你同时负责两个项目。到时这事我帮你解决。

接下来的日子总经理还是经常去女经理负责的项目。可女经理一心只在工作上，项目开盘期结束后，得到甲方公司的高度认可。公司也因为甲方公司的推荐又陆续接到几个项目。

要学会拒绝

然后我履行承诺把女经理提升成了总监。在我们公司销售业务是公司的现金流，基本可以说是公司的命脉了。这时女经理负责三个项目，在公司都有着一定的话语权了。

为了解决女经理的问题，我又给女经理出了个主意，在公司的庆功会上，我会找机会问她喜欢什么样的男朋友，让她正面回答。希望总经理可以知难而退。

庆功会上大家举杯欢饮，情绪高昂，庆祝公司打了一场漂亮的仗。我趁机问女经理：“咱们**经理这么漂亮，还这么有能力，我替公司的单身男士们问你个问题吧！你想找什么样的男朋友？一定要回答啊。大家都挺关心的。单身的男士们也都听好了，看看自己有没有机会啊！”

女经理知道这是安排好的，于是说道：“我就想找一个全心全意只喜欢我一个人，能跟我相守到老的人。”我偷眼看到总经理听到这句话，脸上有一闪而逝的尴尬。

后来，一次聊天的时候我特意跟总经理聊到这个话题，我没说明。只说公司的新任总监能力确实强，公司的很多项目还真是多亏了她，要不然咱们发展的没这么快。咱们得善待她，别让别的公司给挖走了。总经理也说，她是公司的福将，以后公司的发展还需要她。

从此后，总经理再也没去跟她主动套近乎，完全就是公事公办，就事论事了。

总结

“人微言轻”，是因为我们影响力不够，如果你是不可代替的那个人，领导一定会考虑你的感受。不是所有事都能模凌两可的，正面的拒绝，更能让自己减少很多烦恼。

我是古上月，有不同观点，欢迎到评论区留言！

你是公司副总，总经理经常骚扰一个女孩，这女孩你也喜欢，女孩也喜欢你，你不想离职，怎么办？这剧情够可以的啊，一、二把手同时喜欢一个女孩，二把手不愿放弃也不愿离职，一把手却掌握着你的生杀大权，这事够闹心的。

问题的关键是，你们这一二把手结没结婚？女孩当然是没结婚的，如果你们都没结婚，公平竞争，女孩喜欢谁就和谁谈呗，没什么可顾虑和纠结的。

如果一把手结婚了，骚扰女孩想玩婚外情，而你和女孩是恋人关系，这位一把手就不地道了，想挖你的墙角，你们的关系看来还没公开，否则好女人有的是，这老总也不会那么狗血。

如果是这样，那就把你们的关系公开，公开以后可以马上结婚，结婚就让你老婆在家休息备孕，孩子大些再上班，你也不用离职，都这样了，他不至于还再骚扰你老婆吧。

如果你们俩都结婚了，为了一个女孩而争风吃醋，这事你最好还是退出吧，首先你们这关系就不正常，和老总争女人你也没优势，况且一个公司里，正副经理都在搞男女关系，还有心事工作？公司能长久下去？真要不心甘就拚一把呗，都说色胆包天，还怕他给你小鞋穿？