兔子养大了很恶心吗,兔子养大了怎么办

摘要： 如何看待那种以最小成本工作又不犯错的小白兔？一只兔子好不好养？如何看待那种以最小成本工作又不犯错的小白兔？小白兔职工在职场很多见。这类人与世无争、人畜无害、只负责自己的事，工作中不...

1. 如何看待那种以最小成本工作又不犯错的小白兔？
2. 一只兔子好不好养？

如何看待那种以最小成本工作又不犯错的小白兔？

小白兔职工在职场很多见。这类人与世无争、人畜无害、只负责自己的事，工作中不愿意思考和进取突破，喜欢循规蹈矩，遇到困难就退缩，在团队中存在感低。

如何看待他们？

小白兔的存在肯定是危害团队长期发展的。

1、从组织架构上看，一般公司都是一个萝卜一个坑。小白兔员工占着坑，又不能表现相应的职位素养，没有解决问题的能力，得过且过。久而久之，新人想表现却没有机会，厉害的人遇到机会都会离开公司。这样是浪费企业人力***，影响企业的效益产出。

2、小白兔员工的存在会影响团队氛围。一个企业想要长期发展，企业的狼性是不能丢失的，文化氛围肯定是积极向上才能长期有序发展。小白兔员工们是喜欢温水煮青蛙的氛围，员工都是从众性的，有样学样，这样长期以往整个团队狼性氛围都会被破坏。

这是一个挺有意思的问题，我来聊聊我的看法。

如何看待那种以最小成本工作又不犯错的小白兔？

小白兔的意思是不是就是那种人蓄无害，甘愿隐身于职场，只是埋头做自己事情的人？

对于这类人每个公司可以说都有，这个和个人的心态有关系，当然这个心态是老板最不喜欢的。

不求有功但求无过，是这类人的普遍心态，他们把生活和工作分得非常清，一般上班时间卡点到，下班时间卡点走。

我办公室里就有一位公司企划，平时和别的同事几乎没什么交流，上班来，有活干，下班走。但是人挺好，也很实在，大家也挺喜欢她，很多工作似乎安排的时候也总想不来她。

我觉得一个人对待工作就应该是快乐的，工作怎么快乐怎么来，干嘛要把自己勉强得非得为了所谓的梦想去拼命呢？工作的目的是为了更好的生活，而最终的目的不就是为了享受生活吗？

马云爸爸曾经说过快乐工作，认真生活。一个人在生活中要努力做到认真，那是对自己的负责，而快乐工作不是不工作，而是将工作作为一种乐趣，才能更深入地研究。

如果一个人对工作仅仅是为了糊口，那在他的角度来看并不是醉心于这份工作，但并不是做不好。有可能针对他分内的工作他会很认真对待。

所以我觉得这类人大量存在，这种给多少钱干多少活的人也不为过。只是每个人工作的出发点不同，老板也一定很清楚某人的工作情况，如果大部分人都像老板一样有能力，又奋斗，又有***，独当一面的话就真的好吗？

告诉你，那个时候该担心的就是老板了。因为他可能在培养更多的竞争对手，不要以为老板的格局都这么大，只是“佛系”员工也需要。

以上是我关于“如何看待那种以最小成本工作又不犯错的小白兔？”的个人看法，你怎么看？欢迎留言。

（关注我，快乐工作，认真生活！）

一只兔子好不好养？

一只兔子好养

兔可分为三大类，就是食用兔、毛用兔和宠物兔。兔子眼睛的颜色与它们的皮毛颜色有关系，黑兔子的眼睛是黑色的，灰兔子的眼睛是灰色的，白兔子的眼睛是透明的。那为什么我们看到小白兔的眼睛是红色的呢？这是因为白兔眼睛里的血丝（毛细血管）反射了外界光线，透明的眼睛就显出红色。

好养。

应选择非常干燥的环境，兔子不宜在潮湿的环境中生存。应选用干饲料喂养兔子，兔子肠胃功能不好，饲喂一些湿饲料，兔子容易腹泻，导致其死亡。如果主人不为兔子磨牙，兔子会咀嚼笼子的油漆，把它吃进肚子里。兔子最怕感冒，兔子本身很干净，长时间不洗澡，兔子也不会很脏。

好养

要有一个合适的笼子，不能太小，要保证小兔子的活动空间，如果嫌麻烦可以买那种带喂水器的。

兔子随着长大食量会越来越大，我当时养的时候它一顿要吃一棵卷心菜，所以多喂它点东西吧，把菜洗干净后掰成一片一片的就行了，胡萝卜 什么的也可以但最好是各种菜叶子。水的话其实你不用操心，因为小兔子在吃菜叶的时候也等于喝了水，菜叶里有水。

吃的拉的多，所以你要及时清理屎尿等，在笼子底下铺张报纸就行，否则夏天兔子屎是很臭的，会熏的你很恶心。

如果比较闲的话我还是建议你每天带它去外面溜溜，还可以把它放出笼子去在草地上跑一跑，这样可以让它有充分的活动，能晒晒太阳。

一只兔子好养

　　兔子的被毛是非常浓厚的，并且它们的汗腺也不是非常发达，因此它们自身散发的热量时非常少的。所以兔子的抗寒能力非常强，但是不适宜生长在比较湿热的环境中。尤其是在持续高温闷热的夏季，需要注意降温，如果没有控制好温度的话，那么兔子极易生病，严重时会导致死亡。所以我们要注意控制好温度，养兔的适宜温度一般在20度[_a***_]，如果温度过高的话，那么会导致兔子进食量下降，从而营养不良，降低生产能力等。