猫***工伤,

摘要： 下班路上工伤认定五个条件？工伤找劳动局，劳动局不管找谁？工伤不给误工费打12345有用吗？农民工出工伤以后怎么办？家里特别困难，家里唯一的经济支柱倒下了要怎么办？下班路上工伤认定五...

1. 下班路上工伤认定五个条件？
2. 工伤找劳动局，劳动局不管找谁？
3. 工伤不给误工费打12345有用吗？
4. 农民工出工伤以后怎么办？家里特别困难，家里唯一的经济支柱倒下了要怎么办？

下班路上工伤认定五个条件？

下班路上工伤认定的五个条件如下：

1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。

2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。

3.必须是本人没有责任或者不是主要责任。

4.必须是因机动车而引起的道路交通事故。

5.在上下班的时间在工作场所内，从事和工作有关的预备性，或收尾性工作受到事故伤害。

劳动局保护热线：12333

法律援助及律师咨询热线：12348

员工工会保护热线：12351

市民服务热线（俗称***热线）：12345

拨打上述电话前建议加上工作所在地的区号例如浙江省杭州市：0571-12345（拨打上述电话，正常收取通信费用，如果您在海外或者中国港澳台地区拨打回中国大陆，可能会收取国际通信费用如需了解，请咨询您所选择的通信服务商！）

以上信息仅供参考，如需获取更多详细信息，建议您查阅最新版的《工伤保险条例》或者向专业的法律人士进行咨询。

工伤找劳动局，劳动局不管找谁？

劳动局应该受理工伤认定，但可能是工伤保险机构具体办理，您一定要打听清楚到底是哪个机构办这事。还有一种可能是你已过了一年的认定期限(个人申请工伤认定为一年之内)。如果真的应该他们受理而推诿不管，您可向***办公电话投诉或直接去其上级***部门反映情况。仅供参考！

工伤不给误工费打12345有用吗？

作用不大。发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：

1.向人力***和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。

2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料。

3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

农民工出工伤以后怎么办？家里特别困难，家里唯一的经济支柱倒下了要怎么办？

谢邀。首先对这个特困家庭表示同情。一家三口，有两个精神障碍患者，现在唯一的顶梁柱又因为工伤失去了劳动能力，真是屋漏又逢连绵雨。为了摆脱困境，度过难关，建议:一是马上求助当地劳动部门，及时处理工伤理赔。一定不能挡误了治疗，这是日后争取转机重要的保证。二是及时向当地民政部门反映实情，争取最低生活保障。春节临近了，各地都有帮扶解困送温暖活动，象这样的家庭应是重点对象。

谢谢邀请；像你说的这个事情，你姑父一家人生活困难，姑父又在工地的架子上摔了下来，造成粉碎性骨折，这成了雪上加霜了。我非常同情，真诚给你一个答复。

农民进城务工，是和老板签合同的，那怕哪没有签订合同，只要有劳资关系存在，在法律上就会认同为与老板是雇佣关系，这就存在着实际上的劳动合同。发生了工伤事故，老板是推卸不了责任的。

姑父不幸从架子上掉了下来，造成大腿骨粉碎性骨折。这就属于工伤事故，老板，第一次住院交了15000块钱，以后就不见了后续资金。这就是一个不负责任，没有担当，昧良心的老板。

表弟去找老板要钱，老板让他签一个协议，声明这不是工伤，以后不要再找麻烦才给钱的话。这个协义千万不能签，这是老板欺负你表弟不懂法，黑良心逃避责任的一个圈套，千万别上这个当。

在很多地方都有保护农民工权益的机构，应该求助这个机构来帮着解决这个问题，这才是唯一正确的途径。

一定不能私了，那样会后患无穷的。要相信法律，用法律来保护自己的合法权益。走司法的路子来解决工伤***，才是正确的。可以先向当地的劳动仲裁委员会提出申请，进行劳动仲裁鉴定。

然后再鉴定伤残的极别，依据伤残的级别鉴定，哪怕打官司走上法庭，才能依法要老板赔偿在住院期间发生的住院治疗费，生活费，营养费，陪护费，伤残赔偿金，以及对老人的赡养，未成年孩子的抚养费用。要有不明白的地方，最好咨询当地的律师，他们会给你出主意的。